La santé mentale au travail – SoutienBienÊtre
Suite à des travaux de recherche originaux en partenariat avec CANCEA et Morneau Shepell, nous savons maintenant que la moitié des travailleurs de la région du grand Toronto et de Hamilton (RGTH) sont concernés par des problèmes de santé mentale.
Au-delà de la compassion, le maintien de la santé mentale au travail est une stratégie solide pour les affaires.
82 %: le pourcentage des employés ayant signalé des problèmes de santé mentale qui jugent que ces problèmes affectent leur travail.
17 milliards $: la perte de productivité sur les 10 prochaines années liée aux problèmes actuels de santé mentale.
La bonne nouvelle, c’est que les employeurs veulent en faire plus.
Selon l’Association canadienne pour la santé mentale, 32 % des chefs d’entreprise canadiens agissent pour améliorer la santé mentale au travail tandis que 42 % souhaitent le faire, mais n’ont adopté aucune mesure en raison de contraintes telles que le manque de temps, de ressources ou de savoir-faire.
Avec son modèle d’action par collaboration multisectorielle, CivicAction a mis sur pied un programme conçu pour augmenter la motivation et le savoir-faire requis pour la création de lieux de travail favorables à la santé mentale. Ce programme est piloté par un Conseil des champions de 30+ membres et un Groupe consultatif de chefs de file établis et émergents dans tous les secteurs et dans toute la RGTH.
Autre liens:
Voici SoutienBienÊtre : pour faciliter la gestion de la santé mentale au travail!
Le programme SoutienBienÊtre de CivicAction fournit un outil d’évaluation en ligne conçu pour vous aider à rapidement déterminer où en est votre organisation en matière de soutien à la santé mentale des employés, et vous indiquer comment en faire davantage.
Cet outil est gratuit, confidentiel et facile à utiliser, et l’évaluation prend moins de trois minutes à réaliser.
Une fois l’évaluation terminée, vous recevrez un rapport personnalisé vous suggérant trois mesures à prendre, ainsi qu’un échantillon de ressources proposées par la Commission de la santé mentale du Canada.
Consultez nos modalités et conditions, notre politique de confidentialité et notre énoncé sur l’accessibilité ici.
Le travail de CivicAction est rendu possible par le soutien de nos principaux commanditaires. Nous remercions particulièrement les partenaires financiers de notre programme sur la santé mentale au travail :
